九游老哥俱乐部登录

大家好，，，，，，我是本期节目策划谢晶，，，，，，在上期《破茧·技术新锐的革新突围》的访谈中，，，，，，当期节目策划苏帅邀请3名技术岗新员工阐释他们眼中技术革新和数字化的意义。。。。。

作为本系列的第二期，，，，，，我邀请公司在项目管理相关岗位的3名新同事，，，，，，他们分别是质量保证部项目组质量员曹佳文、***部/船舶动力部项目员赵阳、核电部项目员王一帆，，，，，，他们将在本期分享自己的故事、梦想以及对未来的展望。。。。。希望通过今天的访谈，，，，，，我们能更加深入地了解新员工入职后的工作状态，，，，，，期待他们的蜕变与成长。。。。。

第一节 初始之风

主持人：新入职员工如同清新的风吹进了公司，，，，，，为公司的发展带来新鲜与活力，，，，，，请三位新同事各自用三个关键词表达入职体验。。。。。

曹佳文：新鲜、紧张、期待。。。。。从大学校园走到工作岗位对一切都有一种新鲜感；；；；；；第一次单独处理工作任务有些许紧张；；；；；；对未来成长的憧憬期待。。。。。

赵阳：忙碌、充实、高效。。。。。忙碌是入职生活的鲜明底色。。。。。充实是忙碌背后的丰厚馈赠。。。。。高效是这段入职体验的关键法宝。。。。。忙碌而不失方向，，，，，，充实且富有意义，，，，，，高效让我不断超越自我。。。。。只有在忙碌中保持积极的心态，，，，，，才能在充实的工作中收获成长；；；；；；只有不断追求高效，，，，，，才能在激烈的竞争中立于不败之地。。。。。

王一帆：敬畏、成长、协作。。。。。进入核电行业首先就要心存敬畏，，，，，，核能是清洁能源，，，，，，但一旦出现纰漏，，，，，，造成的后果不堪设想。。。。。行走在车间里，，，，，，“四个凡事”等各种醒目的标语也提醒我要以严谨细致的态度对待工作。。。。。初入职。。。。。，，，，需要学习各种程序文件、熟悉工作流程，，，，，，要学的东西太多太多，，，，，，每天都感觉自己在飞速的成长。。。。。项目交付需要协调设计、工艺等多个部门，，，，，，我意识到核电项目不是“单兵作战”，，，，，，而是“齿轮咬合”。。。。。

小结：三位新员工对入职体验的描述各具特色。。。。。曹佳文用“新鲜、紧张、期待”形容，，，，，，表达了初入职场的新鲜感、处理任务时的紧张以及对未来成长的期待。。。。。赵阳则强调“忙碌、充实、高效”，，，，，，认为忙碌是入职生活的底色，，，，，，充实是背后的馈赠，，，，，，高效则是不断超越自我的关键。。。。。王一帆提到“敬畏、成长、协作”，，，，，，强调对核能的敬畏之心，，，，，，在忙碌中不断学习和成长，，，，，，以及工作中各部门间的协作重要性。。。。。三位同事的入职体验虽各有侧重，，，，，，但都展现了初入职场的积极态度和不断追求成长的精神。。。。。

第二节 合抱之木

主持人：合抱之木生于毫末，，，，，，一棵小树成长为栋梁之材需要每日汲取养分，，，，，，新员工要快速成长同样需要不断的试错、学习，，，，，，请分享入职后最难忘的一次“菜鸟翻车事件”及带来的启发

曹佳文：我印象最深刻的“菜鸟翻车事件”是某次提交OA流程，，，，，，连续两次将保存流程点成提交流程，，，，，，被领导连续退回2次才发现。。。。。这次给我带来的启发一是严谨细致是关键，，，，，，二是及时沟通很重要。。。。。

赵阳：我最难忘的经历，，，，，，是第一次独立收货。。。。。当时接到工作安排，，，，，，但是没有与车间工作人员进行沟通、交流，，，，，，导致收货的过程变得无比困难，，，，，，最终还是联系了部门的前辈解决了本次工作。。。。。通过本次工作，，，，，，我明白了，，，，，，良好的沟通是高效完成工作的前提。。。。。接到工作安排，，，，，，第一时间对工作内容进行详细的了解，，，，，，及时与各个相关部门的人员进行交流沟通，，，，，，遇到困难及时与部门前辈进行请教。。。。。

王一帆：我最难忘的是首次组织产品发货。。。。。师父人在海南出差，，，，，，交代我组织一下出库验收，，，，，，我了解大概情况后，，，，，，就自己一个人去生产部库房领料了。。。。。被库房同事告知，，，，，，领料是工段来做，，，，，，我应该通知工段领料，，，，，，找业主验收，，，，，，最后联系车辆发运。。。。？？？？？？夥客潞臀沂Ω傅缛啡狭讼铝鞒淌欠裼斜洌，，，，我当时很羞赧。。。。。事后复盘总结，，，，，，当时我一是没搞清楚各部门的职能和工作流程，，，，，，二是在不清楚的情况下没有及时请教，，，，，，找人确认一下。。。。。这让我认识到，，，，，，在工作中，，，，，，主动多问多学才能收获更多，，，，，，不了解情况闷头干很难不出差错。。。。。

小结：新人时期总是充满了挑战和惊喜，，，，，，状况百出的初始阶段更是让人难以忘怀。。。。。从第一天踏入新环境的紧张与期待，，，，，，到逐渐适应工作节奏的成就感，，，，，，每一个小插曲都成为了成长的垫脚石。。。。。面对未知的挑战，，，，，，学会快速学习和适应，，，，，，也体会到了团队合作的重要性。。。。。尽管时常状况频发，，，，，，但正是这些状况让“菜鸟”们迅速成长，，，，，，变得更加坚韧和自信。。。。。这段经历，，，，，，无疑将成为新员工职业生涯中宝贵的财富。。。。。

第三节 图南之翼

《庄子·逍遥游》有言“鹏之徙于南冥也，，，，，，水击三千里，，，，，，抟扶摇而上者九万里，，，，，，背负青天而莫之夭阏者，，，，，，而后乃今将图南”。。。。。图南比喻志向远大，，，，，，一切伟大事业的初始，，，，，，都起于立一个清晰的目标，，，，，，请三位谈一谈作为项目管理人员未来三年的职业发展规划。。。。。

曹佳文：一是要提升技能，，，，，，多学习项目相关程序和规定，，，，，，掌握ASME体系和HAF法规，，，，，，熟练掌握工作所需的各类工具和软件；；；；；；二是要在半年内熟悉工作流程与业务，，，，，，独立高效完成本职任务，，，，，，主动申请承担额外工作，，，，，，提高工作质量与效率，，，，，，争取在两年之内成长为相关项目的质保部分主负责人。。。。。三是积极参加公司内部活动，，，，，，与同事、上级建立良好关系，，，，，，多拓展人脉，，，，，，学习他人经验与知识。。。。。

赵阳：我规划的第一年主要是系统学习岗位核心技能，，，，，，并多多参加公司内部培训。。。。。深入理解公司业务模式。。。。。主动与直属领导、跨部门同事建立信任关系；；；；；；第二年继续深入学习，，，，，，跟紧前辈的脚步，，，，，，持续积累经验，，，，，，提高个人能力；；；；；；第三年，，，，，，能够接手一些简单的项目，，，，，，持续学习、进步，，，，，，让自己变得更加全面。。。。。

王一帆：我未来三年的目标是逐步深入了解生产制造的过程，，，，，，通过图纸等方式了解轴封主泵主要零部件的外观用途，，，，，，这能够加深我对厂内生产的理解，，，，，，更好地与业主沟通；；；；；；然后可以接过一些核心重要的工作，，，，，，例如和重要分包商和国外企业的沟通工作，，，，，，再到和业主公司之间的对接工作，，，，，，争取能够在三年内理清整个核电项目的运转方式，，，，，，独立承担项目经理的职责。。。。。

小结：随着新员工的加入，，，，，，我们公司注入了新的活力和创新思维。。。。。他们的入职感受不仅反映了我们公司文化的包容性和项目管理流程的严谨性，，，，，，也预示着他们将在未来与公司共同成长。。。。。我们期待这些新成员能够迅速融入团队，，，，，，发挥他们的潜力，，，，，，与公司携手共创辉煌。。。。。在项目管理的道路上，，，，，，他们将获得宝贵的经验和技能，，，，，，而公司也将为他们提供成长的平台和机会。。。。。让我们共同期待新员工与公司携手并进，，，，，，共同迎接更加光明的未来。。。。。